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無錫市東群鋼管有限公司 2024年度社會責任的報告ESG
無錫市東群鋼管有限公司(以下簡稱“公司”)2022年度社會責任報告是根據(jù)《公司法》、《證券法》、《公司履行社會責任的報告編制指引》等相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合公司在履行社會責任方面的具體情況編制的。公司認為,企業(yè)在最有效地利用資源創(chuàng)造更大價值的同時,必須主動承擔對員工、環(huán)境和社會的責任,創(chuàng)造性地提出保護和優(yōu)化經(jīng)營生態(tài)的理念,積極參與資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會的建設(shè)。
一、員工利益保障
公司為確保員工利益保障,成立了職工工會,從用工之日起,一個月內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同;按月足額支付勞動者報酬,員工工資隨企業(yè)效益增長同步增長;保證員工依法享有休息休假權(quán)利;依法為本企業(yè)員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險;為員工提供職業(yè)教育和培訓(xùn);保障員工的職業(yè)安全,為員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案;依法維護女職工的特殊權(quán)益,保證女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期相關(guān)待遇落實到位;改善員工生產(chǎn)條件,為員工提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞動保護用品,重視職工生活設(shè)施建設(shè),設(shè)立有員工球場、健身器材、娛樂室、生日蛋糕等。
二、安全環(huán)保方面:
公司堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針努力建設(shè)安全生產(chǎn)長效機制。在職業(yè)健康方面,以人為本,為員工配備符合國家要求的勞動防護用品,切實保護勞動者健康及相關(guān)權(quán)益;科學管理,開展職業(yè)健康體檢和作業(yè)場所危險因素監(jiān)測,將職業(yè)危害控制到最低程度,避免職業(yè)病發(fā)生。在環(huán)境保護方面,積極推行清潔生產(chǎn),實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營與環(huán)境保護協(xié)調(diào)發(fā)展。在節(jié)能減排方面,公司加大節(jié)能減排投入,依托技術(shù)優(yōu)勢,促進低碳經(jīng)濟的發(fā)展,有效減少了社會對溫室氣體的排放;成立節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組,加快技術(shù)改造,淘汰落后工藝和高耗能設(shè)備。
三、環(huán)境保護方面:
公司嚴格遵守《中華人民共和國環(huán)境保護法》,牢固樹立環(huán)保意識,深入開展環(huán)境宣傳教育,倡導(dǎo)科學發(fā)展理念,加強企業(yè)文化建設(shè),樹立“保護環(huán)境光榮、污染環(huán)境可恥”意識,堅持在企業(yè)發(fā)展中加強環(huán)境保護,在保護環(huán)境中促進企業(yè)發(fā)展。強化保護環(huán)境就是保護群眾健康的社會責任感,堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”方針,切實肩負起環(huán)境保護的社會責任,促進社會、經(jīng)濟和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。公司嚴格遵守環(huán)保法規(guī),堅持貫徹落實環(huán)境保護政策法規(guī)和標準,嚴格執(zhí)行排污申報和排污收費等制度,主動的接受環(huán)境現(xiàn)場執(zhí)法檢查和監(jiān)督管理,做到無環(huán)境污染事故發(fā)生,確保環(huán)境質(zhì)量改善。公司切實加強污染防治,加強企業(yè)節(jié)能減排投入和技術(shù)改造力度,確保節(jié)能減排目標全面實現(xiàn)。加強污染治理設(shè)施的運行管理,確保廢氣達標排放。積極實施清潔生產(chǎn),發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟,提高資源的綜合利用率,減少污染物的排放,確保環(huán)境安全。公司自覺接受社會監(jiān)督,加強企業(yè)環(huán)境管理,強化誠信意識,恪守環(huán)保信用,將誠信理念貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程,全力打造“資源節(jié)約型和環(huán)境友好型”企業(yè)品牌。扎實推進企業(yè)環(huán)境信息公開工作,主動處理好公司與公眾關(guān)系,自覺維護好公眾的環(huán)境權(quán)益,自覺接受社會公眾和新聞媒體監(jiān)督。
在以后的工作中也敬請社會各界予以監(jiān)督。我們將進一步加強質(zhì)量、安全、環(huán)境方面的意識和相關(guān)工作,并努力做得更好,做誠信守法企業(yè)。
無錫市東群鋼管有限公司
2024年6月15日